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高卒就職者:労働局や県、早期の求人を要請--県外流出対策 /青森 

2007年06月23日 ()
IT経営百選データブック(2)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070623-00000035-mailo-l02
 高卒就職者の県外流出が止まらないことから、青森労働局や県などは県内経済団体に対し、早く求人票を出すよう要請した。近年の求人・就職状況をみると、就職決定の集中期に当たる9月時点で、県外企業からの求人票は約9割が出そろう半面、県内企業からは5割強しか出されず、同労働局は「生徒は早く内定が欲しいのに、県内で働きたくても求人がないから県外を選んでしまう」と指摘して企業側の自覚を促している。
 同労働局によると、今年3月の高校卒業者のうち、既に就職した人や就職先を探している人は3888人(5月末現在)。うち県内企業への就職・就職希望者は前年比13・8%減の1870人で、県外企業への就職・就職希望者は同7・2%増の2018人だった。
 高卒者の県内就職率を高める意義について、同労働局は「若者の希望をかなえ、地域や企業を発展させるため」と説明している。今回の要請の窓口になった青森商工会議所と青森雇用対策協議会、県経営者協会青森支部からは「県経済はいまだに厳しく、定期採用は難しい企業も多い」「問題点は認識しており、早期雇用を図りたい」などの意見が出ている。【喜浦遊】

6月23日朝刊

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[2007.06.23(Sat) 22:15] 未分類Trackback(0) | Comments(0)
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